Mô tả công việc: - Quản lý các vấn đề nhân sự của công ty: tuyển dụng, quy định, tiền lương, nghỉ phép ... - Lập và cập nhật các chính sách, quy định mới về nhân sự. - Lập các quy định hợp pháp liên quan đến vấn đề ...